Bases de la metodologia OSSAD

El conjunto de metodologias de procesos usados en openossad se basan en conceptos que han sido suficientemente probados, que permiten reproducir fielmente, de forma pragmática y atractiva, la organización y el know-how de una empresa.

Este capítulo presenta el conjunto de los conceptos que subyacen en el lenguaje.

Metodologia OSSAD

El método de análisis y de concepción Ossad (Office Support System Analysis and Design) ha sido elaborado tras seis años de investigaciones, puestas a punto y experimentaciones, por un grupo de empresas, laboratorios y universidades, en el marco del proyecto europeo Esprit.

El objetivo de Ossad es describir un sistema de manera formal, mediante un lenguaje propio, teniendo en cuenta, no sólo los aspectos técnicos de un organismo, sino también los organizativos y humanos.

Son estos últimos puntos los que distinguen Ossad de los demás métodos de análisis como Merise, Sadt, Axial, Sass. Sigma, Itil o Consoi.

Entonces Ossad propone descomponer la realidad en dos partes. La primera, llamada abstracta, permite describir las finalidades de la empresa, la segunda, descriptiva, conduce a su realización.

Formas Base del lenguaje grafico

El paradigma grafico de redaccion de procesos tal que lenguaje, ha de estar apoyado por (vocabulario, sintaxis y gramatica)

El lenguaje OpenOSSAD se compone fundamentalmente de cuatro tipos de formas:

Lenguaje OpenOSSAD

Este lenguaje gráfico permite representar todas las situaciones (en forma de logigrama) mediante un enfoque sistémico de la empresa, que describe:

  • Las entidades implicadas..................................... (¿Quién?)
  • Las acciones que han de ser realizadas.................... (¿Qué? y ¿Cómo?)
  • Las herramientas utilizadas................................ (¿Con qué?)
  • La información que ha de ser generada y utilizada...... (¿Qué informaciones?)
  • La circulación de estas informaciones.............. (¿De quién? ¿Hacia quién? ¿De qué? ¿Hacia qué?)

Vemos que el vocabulario gráfico de base es muy sencillo. Responde a un objetivo preciso: ser utilizable y comprensible en todos los niveles de la organizacion.